致谢

写进本书的想法，我们曾跟很多人探讨了颇长时间。我们在自己组建的数字前沿团队里发现了一群了不起的同事——他们是麻省理工学院的学生和研究人员，志愿在长达一年的时间里投入大量精力和我们展开讨论，收集事实、数字和案例，对技术和经济之间的角力进行脑力激荡。小组成员包括Whitney Braunstein、Claire Calméjane、Greg Gimpel、Tong Li、Liron Wand、George Westerman和Lynn Wu。我们非常感谢他们。此外，Mona Masghati和Maya Bustan为安迪的研究提供了大量帮助，Heekyung Kim和Jonathan Sidi则为埃里克提供了同样的帮助。

我们感谢麻省理工学院的同事们就技术和就业问题所做的探讨，包括Daron Acemoglu、David Autor、Frank Levy、Tod Loofbourrow、Thomas Malone、Stuart Madnick、Wanda Orlikowski、Michael Schrage、Peter Weill和Irving Wladawsky-Berger。此外，Rob Atkinson、Yannis Bakos、Susanto Basu、Menzie Chinn、Robert Gordon、Lorin Hitt、Rob Huckman、Michael Mandel、Dan Snow、Zeynep Ton和Marshall van Alstyne也非常慷慨地分享了个人的见解。我们还跟制造、使用惊人技术的业内人士有过讨论，包括Rod Brooks、Paul Hofmann Ray Kurzweil、Ike Nassi和Hal Varian，我们从中获益良多。

我们曾在麻省理工学院、哈佛商学院、西北大学、纽约大学、南加州大学欧文分校、南加州大学安嫩伯格学院、SAP、麦肯锡、信息技术与创新基金会等地的研修班上向听众们提出过本书的部分观点。我们还在WISE、ICIS、Techonomy和“阿斯本理念节”（Aspen Ideas Festival）等活动上介绍了相关的研究。我们在每一次活动中都收到了宝贵的反馈。我们了解到的最重要的一件事便是，有关技术影响就业的话题，立刻能吸引人们的关注，所以，我们会对自己的研究和写作做相应的调整。Techonomy大会的组织者David Kirkpatrick对举办有关计算机、机器人和就业的高水平会谈特别热心。

我们把最初的草稿交给一小群人审读。Martha Pavlakis、Anna Ivey、George Westerman、David McAfee、Nancy Haller、John Browning、Carol Franco和Jeff Kehoe都勤勤恳恳通读了初稿，加强了我们的观点，磨炼了我们的文字。Working Knowledge工作室的Andrea和Dana Meyer对本书的行文和立论做了进一步的修改，Jody Berman则提供了无可挑剔的审稿和校对工作。我们非常感谢Greg Leutenberg的封面设计。

麻省理工学院数字商务中心（Center for Digital Business，简称CDB）是从事这一工作的理想家园，我们要特别感谢同事David Verrill，他是CDB的执行董事。David把这个地方经营得井井有条；机器人可抢不走他的饭碗。

基本上，本书出现的所有观点，我们都不要求享有独占权，但如果本书有什么错误，我们愿意承担全部责任。