1、2008年-2013年中国网络招聘市场市场规模不断扩大

网络招聘市场营业收入增速保持在20%左右，我国招聘市场逐渐完善，网络招聘求职市场发展势头强劲

2、应运而生的招聘网站

随着“网络求职” 成为主流求职模式，一系列大型求职网站应运而生

3、前五大求职网站定位与特点

4、各大型求职网站用户特征

【学历】学历在高中、专科或以下的人群网络招聘的主要用户群

【年龄】年轻人是网络求职招聘的主力，他们熟悉互联网并且更倾向于通过互联网来实现就业。

5、职位数量对比，以前五大招聘网站为例

对比一线、二线、三线城市的职位数量,二线、三线城市的职位容量远大于一线城市，应届生求职网发力于高校应届生，相比之下，在其提供的所有职位中，一线城市岗位所占相对份额较大。

6、月薪1.2万以上的“高薪岗位”占比

由于我的工作网的偏高端定位与应届生求职网高学历用户背景，月薪1.2万以上的高薪职位占比相对更大

7、应届毕业生关注的往往是无经验要求的职位

对于应届毕业生求职者，前五大求职网站均给予足够重视。由于智联招聘与应届生求职网的重点布局，应届毕业生岗位占比相对较大

8、对于本科生与研究生，求职网站偏好明显

主流求职网站中， 应届生求职网重点定位于本科、硕士学历背景的求职服务，其高薪岗位相对具有明显优势

9、哪个才是您的专属求职网站？

结语

在高人力成本的时代，企业要决胜于高端人才争夺战，同样，求职者也在渴求自己心仪的职位，求职网站本身也具有一定的局限性，只有明确自己的求职意向，兼顾线上与线下，把握机遇，选择一条适合自己的求职路径，才能顺利完成职业选择，走上正确的职业道路。

人大经济论坛研究团队

策划：马敏行

研究员：郑玉平

数据来源：

1. 各大招聘网站