行动指南

针对那些技能让你欣赏的人，收集一下他们的履历（Curriculum Vitae，CV）。你可以直接向他们要一份或者从他们的网站下载。对其中的每个人，找出履历上提到的五种具体技能，确定其中哪些是对你要加入的团队是直接有用的。总结出一份计划，设计一个可证明你掌握了这些技能的玩具项目。然后实施这份计划。

要养成定期把自己的履历审查一遍的习惯。一边看一边把具体技能提取到一份单独的列表中。你知道吗？许多雇人的经理只会看这份列表中的项目，而不愿看你的经验总结。