问题描述

自我评估只能相对于你过去拥有的能力，而且永远缺乏客观性。你的团队很容易歪曲你对自身能力的判断。处在一个高于平均水平的团队中，这要么当你只是个候补歌手时就让你觉得自己像超级明星，要么当每个人看起来都比你更强的时候毁坏你的自信。另一方面，处在一个低于平均水平的团队中则会使你自鸣得意。即便使用“且行且思”模式，它也只能帮你分析过去，不会告诉你现在的情况。