解决方法

不要让头衔影响了你。它只是一种娱乐，你应该在意识中将它边缘化。你可以使用头衔来评估你的组织，但不能用来评估自己。

不要被一个让人印象深刻的头衔所欺骗。妈妈或许会认为你当得起它，但让人印象深刻的头衔和责任并不表明你的学徒期已经结束。它只是用来提醒你：我们行业中技师还很缺乏。

另一种情况是：虽然你的技能水平已经超出了自己的同事，但你的头衔依旧平淡无奇。跟来自于动人头衔的夸张性一样，来自不得赏识的挫败感应该让你想到：我们的行业是有问题的。跟上面一样，你应该通过这种情形来度量你的组织以及它跟你之间的切合度，而不应该让这种挫败感拖慢了自己前进的步伐。

这一主题的另外一种提法是正式头衔与非正式头衔之间的关系。比如，虽然你正式的头衔还跟以前一样，但你在团队中已经上升到一个权威的位置。这些非正式的头衔是难以忽略的，因为，即使它跟你的自我评估并不一致，它也会被你的同伴不断强化。这时，你跟自己的指导者和“同道中人”的关系就显得至关重要，因为他们能帮你保持立足现实的心态。

Dave看到了继续前进的信号

我写的第一个程序是一个Perl CGI脚本，在我写完它的两年之后，我的职位头衔是“资深应用开发者”。做了一番相对准确的自我评估之后，我发现自己的情况有点幽默。我并没因为这个头衔而相信自己已经达到了目标，而只把它作为自己需要继续前进、需要“自定路线”的信号。

——Dave Hoover