行动指南

列举你知道的所有团队，包括开源项目、其他部门和其他公司的团队。按技能水平将这些团队排个顺序，然后从中找到一支对寻求上进的新人敞开大门的团队。这可能需要你加入多个邮件列表，并向各种不同的人问问题，借此度量他们的相对技能水准。这一过程结束时，你将更善于比较技能水平，甚至有了新的团队！