行动指南

你的老板是如何回报杰出工作的呢？如果他们目前采用的回报形式不那么吸引人，开始考虑一些可以让他们用来回报你的其他方法。考虑是否存在可以为你稍作松动的制度约束。或许在你的合同中有一些限制条款，或者你有一种激进的想法需要支持。准备一份具有三种不同回报方式的列表，这样当拒绝那个提升机会时，你已处在一个可以协商的位置上，而且是基于你很清楚自己想做什么这一事实。