前言

PREFACE

作为一名已经在律师行业中摸爬滚打了十多年的律师，回首自己走过的道路，经常想应该在一个合适的时候总结一下，既可以发现自己的优势和不足，也可以为刚加入到律师队伍中的同行们提供一些可以借鉴的经验和教训，帮助他们少走弯路，尽快成长起来。

写这本书的想法，最早可以追溯到2004年3月。那时候，我刚刚成为律师事务所的管理者。俗话说：“不当家不知柴米贵。”做专职律师的时候，脑子里想得最多的是怎样把自己手中的案件办好，很少考虑别的律师是怎样办案的。但是，作为律师事务所的管理者，就必须考虑怎样提高本所全体律师的业务水平和能力，否则就不是一名合格的管理者。记得上任后的第一件事，就是检查本所律师归档的卷宗。结果不查不知道，一查吓一跳。通过检查归档卷宗中的起诉状、答辩状、代理词等法律文书以及会见笔录、调查笔录等各种工作记录，发现大部分律师在对案件事实的了解与把握，证据的收集、筛选与提供，法律文书写作等方面存在很多不规范、不严谨，甚至是不会做、做得不对的情况。其中不乏执业多年的资深律师。这种现象的普遍性引起了我的深思。

究竟是什么原因造成了这种现象呢？

回想十多年来自己的成长历程，我找到了答案：是法律学历教育与律师执业实践的脱节，造成了即使是科班出身的法律专业毕业生也可能缺乏实际技能的情况；是律师行业对新律师基本技能培训的忽略与滞后，造成了大部分律师都处于“在干中学，在学中干”的现状。

记得自己刚刚考取律师资格，在律师事务所实习时，我写的第一篇代理词被带我的老律师先后修改了7次才算过关。由于那时候（1998年）电脑还属于新生事物，会用电脑打字的人可以说是凤毛麟角。于是，每一次修改都意味着要把全部代理词重新抄写，其工作量可想而知。就是这样的磨炼，使我养成了不论案件大小，法律文书都必须字斟句酌，决不敷衍、懈怠的习惯。可以说，我是幸运的，因为在我还是实习律师的时候，遇到了一位认真负责、业务水平高的好老师，但不是所有的律师都能够像我这般幸运。

近年来，律师的流动性越来越大，律师新老更替的速度也越来越快，新律师的比例呈现逐年上升的趋势。在这种情况下，怎样提高他们的执业技能，使他们尽快进入角色、尽快成长为成熟的律师，就成为一个迫切需要解决的问题。在这方面，我所在的律师事务所做了一些有益的探索，取得了一些成功的经验。在本书中，我将近年来对本事务所新入职律师进行执业技能培训的内容进行了系统的总结和整理，希望能够对所有刚刚加入到律师队伍的同行们有所裨益。

牟　驰

2011年5月