如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性，成为目前企业持续关注的议题。所谓高韧性，对于组织来说，首先是能够在一定程度上对大的趋势进行预测。其次是能够抵御危机。最后是在危机后能够很快地恢复生产。更进一步地说，就是能够充分发挥和捕捉 “危机中有机”的能力，即在每一次的危机之中，组织都可以向下一个阶段进化升级，这就是组织高韧性的体现。

面对经济转型和产业升级，不断激发创新潜力，打造拳头产品。

——腾讯公司董事会主席 马化腾