如何成就大事

青年朋友们是不是常常会有这样一种感觉，明明自己也是满怀着一腔热血，也想要做一番大事的，可就是找不到门路，也没有人来提携你一把，最后只得庸庸碌碌地耗着日子。是的，不管你多么优秀，有多大的抱负的，如果没有人发现的话，你是无法发挥你的才能，实现你的理想和抱负的。如果你有一个有能力的前辈或者亲戚的话，那你实现抱负的机会也就会多一些，你也就是幸运的宠儿。当然，并不是每个人都能这么幸运的。那这是不是就意味着即使你再有能力，再优秀，可如果没有一个有能力的前辈来提拔你的话，你就永无出头之日了？答案当然是否定的！是金子总会有发光的一天，只要是真正的人才就不会被我们的社会所埋没。

当今社会，人口众多，无论是在官场，还是在企业，甚至是银行都可称得上“人才济济”。可是，你有没有发现，真正能让我们领导放心地委以重任的有几个人呢！所以，各处缺的正是真正的人才，就像满桌子的菜肴，吃不吃，或者到底吃哪盘就要看我们拿筷子的人了。我们的前辈或者说社会才不会有时间和心情去夹起那美味的菜肴亲自问你吃不吃。要想吃，你就得快速地行动起来。

藤吉郎刚开始也只是一介匹夫，他最后能登上关白之位，这不是信长给他的，都是靠他自己努力得到的。所以你想要有所成就，就必须自己先行动起来。

这世上没有哪一个老板或是一个负责人一开始就会把重任交给毫无经验的年轻人，就算是秀吉那样的大人物也不例外，他最初也不是一个给信长提鞋的人。有人觉得自己受过高等教育，自己是做大事的人，如果让自己跟个学徒似的，只是打打杂，做些小事就觉得大材小用了。甚至还认为前辈根本不懂得欣赏和运用人才，因而整天地牢骚满腹，这就是一种非常愚蠢的想法和做法。的确，从人才经济原则来看，前辈安排一个有才华的人去做一些小事似乎是有些不明智，可是，我们的前辈这样安排一定是有他们的道理，更谈不上愚蠢。而我们青年人在没能理解前辈的苦心之时，唯一正确的做法就是按着要求，把前辈交代的事专心致志地做好。

对于上司委派的任务，如果心有不平，一天到晚抱着怨天尤人的态度或是不把任务当一回事而草草了之都是不可取的。再小的事，它也是大事的一部分，试想连件小事都做不好的人又怎么能做好大事呢！一味地好高骛远，最终只会让自己一事无成。

正如钟表上的小针、小齿轮与大针的关系是一样的，前者一旦停止不动，后者也一定会停止不动。又如营业额达数百万的银行，如果讲算出现一厘一毫的错误，最终将会导致整个账目都无法核对。

有些年轻人心高气傲，眼睛都长到额头上去了，小事从不放在眼里。如果这只是一时的气盛还好，要是长此以往是会引起大问题的。就算不出大问题，可一旦养成了这草草应付了事、粗心大意的坏毛病，以后想要成大事可就更加困难了。就像水户的光国公在墙上所挂的格言中说的那样：“小事皆通达，临大而不惊。”其实不管是经商还是从军，做任何事情都应该要这样。

俗话说得好：“千里之行，始于足下。”即使相信自己是一个能做大事的人，可大事也是由一件件小事累积起来的，所以不能轻视小事，再小的事也要用心、充满诚意地去完成。秀吉得到信长重用的例子就正好说明了这一点。先兢兢业业地做好自己的份内事，当领导把重任交到自己肩上时，又能扛起这样的重担，自然就会得到领导的赏识和破格重用。因此，不管你现在是做传达员，还是记账员，只要你竭尽全力做好自己的份内事，总有一天，你会成功，你会实现自己理想的。