第3节　塑造你的综合素质

在外国律所做律师或在跨国公司做法律顾问，应当具备哪些能力和素质？由于外国律所之间、跨国公司之间或外国律所和跨国公司之间的文化不同，对这个问题也会有不尽相同的答案。例如，一般认为，美国所或美国公司的风格更加具有进取性，因此，具有这种特点的员工在美国所或美国公司更容易生存和发展。对比而言，欧洲所和欧洲公司更加温和一些。就我个人经历而言，的确觉得或多或少地存在着前述特点。这大概也是当今世界格局、国家实力的一种反映。也有人说，法国人的公司政治斗争更加激烈一些。我没有在法国公司工作过，因此只能算是道听途说。

言归正传，在本书第二部分我们巳经着重讲述了外国律所或跨国公司偏爱哪些人，如教育背景、工作经历、执业资格。这一部分，我们着重谈谈一个律师具备哪些其他素质，会对他在外国律所或跨国公司找到职位或在那里工作有利。实际上，不仅仅在外国律所、跨国公司工作，即便在国内所、国内公司做律师工作，甚至其他行业工作，一个人具备某些特定素质，工作起来也会更加得心应手。

下述内容着重从律师的个性、沟通能力、知识、专业水平、组织能力以及经验等方面进行一下讨论。