一、高端律师的日常工作

无论在外国律所做律师还是在跨国公司做法律顾问，律师的日常工作还是有非常多共性的。一般而言，律师的日常工作主要有：起草法律文件，如意向书、备忘录、协议或合同、律师函；审查前述法律文件、从法律的角度审查其他往来函件、审查和参与准备招投标文件，尤其其中的商务条款、有时还要审查订单，尤其是不以合同存在作为前提的独立订单；参与谈判、参加各种各样的内外部会议；做法律尽职调查或审慎调查；做法律研究等。

由于外国律所和跨国公司的不同特点，又决定了在外国律所做律师以及在跨国公司做法律顾问除了上述共同点外，还有其他不同之处。

外国律所和国内所一样，以为客户提供法律服务从而获得收入为目的。因此，外国律所首要的任务是寻找和维持客户。因此，对于外国律所和它的律师而言，发展新的客户、维持现有的客户始终是非常有压力、有挑战性的工作。而跨国公司虽然也是以盈利为目的，也需要发展客户，但这不是律师的任务。律师的角色主要是控制风险并且帮助业务部门顺利完成交易。

无论外国律所还是跨国公司，律师一般都要参与培训工作。但在外国律所，律师主要是被培训的对象。对于新进律师更是如此。培训的内容主要包括如何与客户打交道，如何提高法律技巧和业务能力、交流和沟通技巧，如何参与项目，以及新法律法规的培训等。培训通常聘请外部专业咨询机构来进行。当然，实践中每一个外国律所的培训内容、方式和频率会有非常大的不同。甚至有个别外国律所基本不做培训，要求律师直接进入状态或自己摸索。因此，在进入一个外国律所之前一定要全面了解它。对于一个新进律师，培训还是非常重要的。进入一个急功近利的外国律所，业务长进有时候会非常慢，同时在所里的生存也是问题。在跨国公司，律师也要接受培训，但更多的是给别人做法律培训。跨国公司的技术创新、产品换代有时非常快，这会导致商业模式经常发生变化。因此，对于律师来说，及时了解所在公司的技术、产品、行业动态非常重要。律师除了在日常工作中学习外，就是接受业务部门的培训。有的跨国公司还会设立专门的学院，提供专门的培训课程，所提供的课程也会五花八门，如谈判技巧、做说明（presentation）的技巧、沟通技巧等。而跨国公司的律师更多是给业务部门的人员做法律培训，如普及一般法律知识，尤其是合同法律知识，讲解公司的政策、规则和律师的职能等。

在律师事务所做律师一般地位比较超脱，可以提供纯粹的法律意见，而不需要参与决策过程。但在跨国公司，律师就经常需要参与决策过程。这也决定了跨国公司的律师一般会对项目的背景和全景有全面的了解。此外，很多跨国公司，都有完备的内部政策，它的法律顾问一般对这些内部政策比较熟悉，因此工作起来会更加方便。

对于很多技巧性强的工作，跨国公司一般会聘请外部律师来帮助完成，而它内部的法律顾问一般负责沟通、管理、控制和承担最终责任。如非房地产行业的跨国公司（似乎房地产行业在世界范围内都属于非常本地化的产业，跨国投资房地产的一般以投资银行相对较多）如果参与房地产开发建设，如办公楼的开发和建设，就需要聘请外部律师。有的跨国公司将购并业务也外包给外部律师。此外，几乎没有跨国公司的律师会直接处理诉讼和仲裁业务，而是将其委托给外部律师完成，法律顾问主要负责诉讼管理。