7. 沟通改变世界

在缺乏沟通能力的时代，社会分离为二元是不可避免的宿命。步入信息时代，沟通能力前所未有地增强，新的沟通技术给递进自组织提供了强大支持。例如递进自组织的多种参与方式——公权组织，众权组织；每人可按居住地、工作地、不同项目等参加；选举时需要计算票权，进行认证，根据选举结果进行权限转移……成员因此可能有多种身份，仅身份管理就异常繁杂，还需跟踪变化、维护规则、进行监察等，如果都靠人管理，相当困难且易错，还难免人为干扰。然而拜资讯时代所赐的电脑网路，既能迅速、便捷、缜密地管理，又能杜绝私情舞弊。智慧型手机进一步提供了全民参与的技术基础，为递进自组织插上翅膀。可以预期社会组织的水平会因“递进自组织+移动网路”得到前所未有的飞跃。

以往民主最大的麻烦在于各执己见。意见不同本是民主应有之义，但人性的执着总是要压倒对方，由此争执不休、议而不决、决而不行，造成民主的瘫痪和分裂，导致人心厌倦。如果把民主规则固化于计算机程序，让机器执行规则，排除人为因素，一视同仁，不予扯皮，无法拖延，无空可钻，按表决结果自动授权和刚性执行，那时人们反而会放下执着，变得宽容，因为面对机器程序没有对峙的理由和对象，从而不是非得执着己见。

从实现变革的角度，递进自组织的一个重要优点却构成障碍——历史上的制度变革总是由个别集团或阶级推动，因为变革可使其获得份额最大的利益。这种动力源于利益分配的不平均。递进自组织却是平均得益，不给任何人特权。对这种变革，强势集团会反对，弱势集团宁愿搭便车。在权力时代，无人得到权力的变革只能沦为纸上谈兵。

不过，递进自组织的原理不仅可以用于人的组织，也适用于互联网时代的信息筛选与整合，以及智慧的集结与提炼。此种蕴含商机的市场应该能够开辟另一领域，以市场的得益弥补权力动力的缺失。一旦人们看得出递进自组织的原理有在互联网上再造谷歌、脸书那类成功的可能性，市场力量便会万马争先，不可阻挡。我用递进自组织原理设计并获得了美国专利（见 http://portal.uspto.gov/pair/PublicPair ）的两项应用—SELF-ORGANIZING COMMUNITY SYSTEM （ US 9,223,887 ） 和 ELECTRONIC INFORMATION FILTERING SYSTEM （US 9,171,094），便是对此的抛砖引玉。而从互联网上的递进自组织应用转换为实体的递进自组织，只有一步之遥。

另一方面，沟通时代还有另一种可能。有一种人类，虽不属于同一阶级或集团，却有相同的理想基因。他们个人意志追求的满足就是改变世界。以往他们如沙漠中的金砂被厚重寂寞相互隔离，但是当世界被互联网打通，便能找到彼此，并把互联网当作共同理想的生长之地。目前还不知道理想者的集结能否得到什么和实现什么，但是变革社会的动力已不再仅仅发端于利益，理想者的沟通将以相互沟通的理想改变世界。