3.看企业员工

企业的成长性来源于员工的成长。2014年3月，新的公司法施行，该法鼓励创业，鼓励优秀的人才自力更生，因此传统行业的招聘、管理、绩效考核等工作都遭受了前所未有的挑战。我们说营销变成了社交，管理也变成了社交，客户变成了朋友，员工也变成了朋友。营销需要O2O，管理也需要O2O。而且不管什么行业，不管多大规模的企业，一旦出了问题，一定是人的问题。一个企业员工的成长性，将决定一个企业的成长性。