第六十章 对企业成长进行管理

国际商用机器公司的近于失败福特公司，西门士公司，美国电话电报公司，西尔士罗贝克公司自我意识的危机企业成长为什么不是自动实现的是否必须成长?五十年代和六十年代的成长热关于成长的公司和成长的行业的神话零成长的动乱公共服务机构中的成长成长是企业的一种最低需要为成长做准备高级管理阶层是控制性的因素为关键活动配备人员必须进行变革的征候最高层人物的个人决定以及他的责任

企业成长并不是自动实现的，并不是随着企业的成功而必然出现的。当然，企业成长必须要在恰当的时机把恰当的产品或服务投入恰当的市场。但是，那是企业成长的必要条件、前提条件，而不是企业成长本身。

象企业这样的社会机构的成长，正像生物机体的成长一样，有着许多的压力和张力。这是不连续性。一个企业在达到某一阶段以后，必须改变自己。而在那一阶段，企业通常有一种自我意识的危机，即心理学家在分析一个人由青年期转入成人期时所讲的那种危机。正如人类一样，最能干、最出色、干劲最大的企业所遭受的自我意识的危机最为严重。

最好的例子就是国际商用机器公司近于失败的事例。